一年之计在于春，正是努力学习时。4月23日至24日，睿联科技举行2022年管理层员工培训活动。本次培训课程由薛旭亮老师担任主讲， 中高层管理员工代表参加本次培训活动。

培训会上，薛老师围绕着“从管理思维到管理行为”的主题，理论结合实际，从管理的本质、管理者的责任、管理的沟通以及具体案例分析，进行了深入浅出地讲解，向学员们传授了宝贵的经验，薛老师强调管理改进绩效，创新引领未来。

在培训过程中，老师将大家各分小组，通过小组分析探讨案例使让大家对管理的定义、管理者责任及沟通有了深刻理解。薛老师指出，管理是通过人物（客户）做事（使用产品）达成企业既定的绩效目标，管理也是使事物有秩序、使人物有活力、使产品有市场、使客户能满意。

培训会持续两天，学员们学习热情高涨。大家纷纷表示，本次培训会为员工提供了一次相互学习和交流的机会，有助于大家在以后的工作中提升自我管理、任务管理、团队管理、经营管理，转变思路，蓄力未来，以更昂扬的斗志迎接新的挑战。

“睿才计划”是睿联科技2022年首次内训项目，旨在进一步提升中高层管理技能的整体业务知识水平和综合素质，打造学习型企业，做到学习强盛、夯实基础、助推实战。开展内部培训活动，通过外聘老师进行讲授，为管理层员工提供涵盖业务技能和素质提升等工作、生活全方位的培训内容。